Investigador postdoctoral para trabajar el hydrotratamiento de aceites de pirólisis térmica y/o catalítica.


El Instituto IMDEA Energía es un centro de excelencia María de Maeztu cuyo objetivo es desarrollar actividades de I+D en los ámbitos de las energías renovables y las tecnologías energéticas limpias estableciendo vínculos sólidos con las principales empresas del sector energético (www.energy.imdea.org).

Descripción

El proyecto HUB MADRID +CIRCULAR (“HUB de innovación de economía circular de la Comunidad de Madrid”) de la convocatoria de ayudas cofinanciadas por el Fondo Europeo de desarrollo regional para contribuir a la mejora de la cooperación público-privada en materia de I+D+I mediante el apoyo a proyectos de innovación tecnológica de efecto tractor elaborados por núcleos de innovación abierta en la Comunidad de Madrid, en el marco de la estrategia regional de investigación e innovación para una especialización inteligente (RIS3), dentro del Programa Operativo FEDER,  tiene como uno de sus objetivos el desarrollo a medida de nuevos catalizadores basados polímeros de coordinación porosos (o MOFs por sus siglas en inglés Metal Organic Frameworks) para el hydrotratamiento de aceites de pirólisis térmica y/o catalítica.

IMDEA Energía ofrece un puesto de investigador postdoctoral para la Unidad de Materiales Porosos Avanzados (UMPA) y la Unidad de Procesos Termoquímicos (UPTQ), buscamos candidatos con talento y motivación, con una sólida formación en Química de Coordinación y Ciencia de Materiales, para realizar principalmente la preparación de nuevos catalizadores y su testado en catálisis. 

Principales tareas:

  • Investigación fundamental/aplicada y desarrollo experimental en el campo de los materiales híbridos porosos tipo MOFs para catálisis heterogénea.
  • Diseño, síntesis, ingeniería de superficie y caracterización completa de los nuevos catalizadores, basados principalmente en MOFs y sus correspondientes composites. Discusión y análisis crítico de los resultados experimentales.
  • Difusión y publicación de los resultados de la investigación en diversas revistas.
  • Supervisión del personal de grado y postgrado que trabaja en la unidad de I+D.
  • Participación en la preparación de propuestas y la gestión de proyectos de investigación nacionales e internacionales.
Requisitos

Requisitos Obligatorios:

  • Doctorado en Química, Ciencias de Materiales o equivalente.
  • Experiencia demostrada y sólida formación en síntesis (química inorgánica y de coordinación), modificación (funcionalización externa y/o composites) y caracterización (DRX en polvo, adsorción de fluidos, espectroscopias, microscopias (TEM, SEM), TGA, DLS, etc.).

Méritos a valorar:

  • Conocimientos de catálisis heterogénea y técnicas asociadas de análisis (GC, HPLC, etc.).
  • Experiencia en proyectos de investigación y colaboraciones nacionales e internacionales. Experiencia en la supervisión de estudiantes.
  • Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés.
Criterios de selección
  • Adecuación de la formación y experiencia del candidato al perfil solicitado.
  • Experiencia en proyectos de investigación nacionales e internacionales.
  • Experiencia en la supervisión de estudiantes.
  • Conocimiento de inglés.
  • Motivación para perseguir los objetivos del proyecto.
Condiciones
  • Remuneración: Entre 35.500€ - 38.000€ anuales, dependiendo de la cualificación y experiencia.

*El contrato incluye todas las prestaciones del Sistema Público de Salud y Seguridad Social español.

  • Incorporación prevista entre febrero y mayo de 2022.
  • Duración del contrato: 1 año, con posibilidad de renovaciones anuales en función del desempeño.
Lugar de trabajo

IMDEA Energía: Móstoles, Madrid.

Documentos

La resolución se notificará vía e-mail a todos los candidatos de forma personalizada.

 

Igualdad de oportunidades:

En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades, sin discriminación alguna y se anima a las mujeres a presentar sus candidaturas, favoreciendo así la paridad en el empleo.

El compromiso de IMDEA Energía es garantizar la igualdad en las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y favorecer la igualdad de género.