IMDEA Energía ofrece un puesto de Técnico de mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos para la Unidad de Sistemas Eléctricos, vinculado al Programa INVESTIGO CAM Exp. 09-PIN1-00006.5/2022, buscamos personas con talento y motivación para apoyar la línea de investigación relacionada con el control de convertidores de electrónica de potencia.

Será responsable de todos los trabajos de mantenimiento y de cableado de equipos hardware de la unidad, sobre todo los ajustes, instalaciones e reparaciones relacionados con el laboratorio “Smart Energy Integration Lab”.

Tareas a desarrollar / Principales tareas:

1. • Diseño de componentes eléctricos y placas electrónicas, así como el diseño de los elementos mecánicos de sujeción de sistemas de control, sensores y convertidores de potencia.
   • Manejo de varios programas de diseño y simulación en ordenador.
   • Realización de pruebas de estabilidad en el laboratorio SEIL usando convertidores de electrónica de potencia.

​​REQUISITOS OBLIGATORIOS:

1.- REQUISITOS GENERALES.

Según lo establecido en las bases de la convocatoria del Programa Investigo se deberán cumplir los siguientes requisitos:

• Ser mayor de 16 y menor de 30 años.
• Que se encuentren desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid.
• No haber desempeñado cualquier tipo de puesto en IMDEA Energía en los 6 meses anteriores a la fecha de contratación.
• Currículum Vitae ciego. La valoración de las personas candidatas se realizará mediante el CV ciego, garantizando el principio de no discriminación por ninguna razón. Por favor incluye sólo las iniciales de nombre y apellido, año de nacimiento, número de DNI/NIE, teléfono y dirección de correo electrónico que no contenga datos personales.

2.- REQUISITOS ESPECÍFICOS.

• Ciclo Formativo de Grado Superior (Formación profesional del sistema educativo) mantenimiento electrónico, o similar. (Si la titulación es extranjera, debe de estar homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional).

3.- Otros aspectos a valorar:

• Conocimientos en el diseño de circuitos y cuadros eléctricos y montaje y ensayo de placas electrónicas.
• Conocimientos de convertidores de electrónica de potencia.
• Conocimientos de cableado de sistemas empotrados, así como su conexión con sensores y actuadores.
• Conocimientos de plataformas de control y adquisición de National Instruments (LabVIEW).
• Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés.

• Adecuación de la formación del candidato al perfil solicitado.
• Experiencia relacionada con el perfil del puesto.
• Conocimientos de inglés.
• Motivación para realizar una investigación de alta calidad.

La valoración curricular de las personas que se inscriban a la oferta se realizará mediante el uso de curriculum-vitae ciego, garantizando el principio de no discriminación por ninguna razón.

Características del Contrato: La duración del presente contrato es de carácter temporal por un periodo de 12 meses, a jornada completa, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, asociada al PROGRAMA INVESTIGO, convocatoria de la Comunidad de Madrid y financiado con fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y NextGenerationEU de la Unión Europea, expediente INVESTIGO CAM Exp. 09-PIN1-00006.5/2022

Incorporación: Septiembre 2022. (Fecha estimada). Se notificará a la persona seleccionada con un mes de antelación.

Remuneración: Entre 16.000€ - 20.000€ brutos al año, dependiendo de la cualificación y la experiencia.

IMDEA Energía: Móstoles, Madrid.

Igualdad de oportunidades:

En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades, sin discriminación alguna por razón de sexo, raza, lengua, religión o creencias, opiniones políticas, discapacidad, edad u orientación sexual. De esta forma, son evaluadas en igualdad de condiciones todas las candidaturas que cumplen con los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria.

Nuestro compromiso es garantizar la igualdad en las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y favorecer la igualdad de género.