Personal Técnico Senior de RRHH
El Instituto IMDEA Energía es un centro de excelencia María de Maeztu cuyo objetivo es desarrollar actividades de I+D en los ámbitos de las energías renovables y las tecnologías energéticas limpias estableciendo vínculos sólidos con las principales empresas del sector energético (www.energy.imdea.org).
IMDEA Energía ofrece un puesto de Personal Técnico Senior para el departamento de Recursos Humanos. Buscamos personas con talento, iniciativa, capacidad de trabajo en equipo, proactividad y ganas de emprender un nuevo proyecto en un centro de excelencia en I+D de reconocido prestigio y creciente visibilidad internacional.
Principales tareas a desarrollar:
- Tareas administrativas propias del puesto.
- Gestión y administración de personal.
- Elaboración y revisión de políticas de Recursos Humanos.
- Elaboración de informes y mantenimiento de archivos, ficheros y documentación actualizada.
- Desarrollo e implementación de estrategias de Recursos Humanos.
- Apoyo en auditorías mediante la preparación y seguimiento de documentación.
Requisitos obligatorios:
- Titulación Universitaria Superior en Recursos Humanos y RRLL y/o Derecho o similar.
- Al menos 7 años de experiencia profesional demostrada en posiciones similares.
Otros aspectos a valorar:
- Formación complementaria (Máster en RRHH y formación específica adicional).
- Experiencia profesional en departamentos de RRHH en la Administración Pública y en el sector de la investigación.
- Nivel avanzado de Microsoft Office.
- Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés.
- Adecuación de la formación al perfil solicitado.
- Experiencia laboral relacionada con el perfil del puesto de trabajo.
- Conocimientos de inglés.
- Motivación.
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Contrato Indefinido a tiempo completo.
-
Remuneración en función de la cualificación y experiencia.
IMDEA Energía: Mostoles, Madrid.
- Título del Certificado Académico
- Carta de Motivación
- Otros certificados y documentos
La resolución se notificará vía e-mail a todos los candidatos de forma personalizada.
Igualdad de oportunidades:
En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades, sin discriminación alguna y se anima a las mujeres a presentar sus candidaturas, favoreciendo así la paridad en el empleo.
El compromiso de IMDEA Energía es garantizar la igualdad en las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y favorecer la igualdad de género.