Personal Investigador predoctoral para trabajar en transformación de ácido grasos derivados de residuos en combustibles de aviación mediante catalizadores bifuncionales en una sola etapa de reacción


El Instituto IMDEA Energía es un centro de excelencia María de Maeztu cuyo objetivo es desarrollar actividades de I+D en los ámbitos de las energías renovables y las tecnologías energéticas limpias estableciendo vínculos sólidos con las principales empresas del sector energético (www.energy.imdea.org).

Descripción

IMDEA Energía ofrece un puesto de personal Investigador Predoctoral para la Unidad de Procesos Termoquímicos. Buscamos personas con talento y motivación para trabajar en la producción de combustibles de aviación sostenibles (SAF, del inglés sustainable aviation fuels) a partir de ácidos grasos de cadena corta (SCFAs, del inglés short-chain fatty acids) mediante un proceso catalítico en una sola etapa. Esta posición está disponible en el marco de Horizonte Europa MSCA-Doctoral Network (DN) YAF "Yeast-based solutions for Sustainable Aviation Fuels" (Acuerdo de Subvención 101120389). Consulta todos los detalles de la convocatoria aquí..

Descripción de las tareas principales: 

  • Revisión del estado del arte de los fundamentos relacionados con el proyecto.
  • Síntesis de nuevos catalizadores bifuncionales con propiedades ácidas y metálicas.
  • Realización de reacciones de hidrotratamiento para la obtención de SAF.
  • Optimización de las condiciones de hidrotratamiento para alcanzar SAF de alta calidad.
  • Pensamiento crítico relacionando los resultados del hidrotratamiento catalítico y las propiedades del catalizador.
  • Procesamiento de resultados y redacción de informes.
  • Difusión de resultados de investigación a través de publicaciones en diversas revistas y presentaciones en congresos nacionales e internacionales.
Requisitos

Requisitos obligatorios:

  • Grado en Ingeniería Química, Química o afines.
  • Máster en Ingeniería Química, Química o afines.
  • El candidato seleccionado deberá estar en posesión del título de Máster (o equivalente que permita al candidato matricularse en un programa de doctorado) a la fecha de contratación.
  • Cumplir la norma de movilidad. No haber residido o ejercido su actividad principal (trabajo, estudios, etc.) en el país de la organización contratante durante más de 12 meses en los 36 meses inmediatamente anteriores a la fecha de contratación.
  • El documento ‘YAF Application Form’ deberá enviarse a través del apartado ‘Otros certificados y documents’. Puedes encontrar el formulario en la convocatoria y en la página web de YAF.

Méritos a valorar:

  • Conocimiento sobre técnicas analíticas típicamente aplicadas en la preparación y caracterización de catalizadores sólidos.
  • Conocimiento sobre manejo de reactores químicos y técnicas analíticas típicamente aplicadas en reacciones catalíticas.
  • Habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.
  • Motivación para alcanzar los objetivos del proyecto.
  • Motivación para realizar una Tesis Doctoral.
Criterios de selección
  • Adecuación de la formación del candidato al puesto.
  • Experiencia laboral postgrado relevante.
  • Motivación del candidato para el puesto.
  • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales (dominio inglés)
Condiciones

Remuneración:

Como se informa en el "MSCA Work Programme", se incluye un paquete financiero de::

  • Remuneración
  • Movilidad.
  • Familiar (si procede).

Los costes de personal y otras deducciones dependerán del país de acogida y de contratación. Las asignaciones son importes brutos, lo que significa que de estos importes brutos se deducirán todas las cotizaciones obligatorias a la seguridad social (empleador y empleado), los impuestos directos y cualquier otra deducción obligatoria en virtud de la legislación nacional.

 

Contrato: 36 meses

Para más información, consulte aquí.

Lugar de trabajo

IMDEA Energía, Móstoles, Madrid

 

Documentos

La resolución se notificará vía e-mail a todos los candidatos de forma personalizada.

 

Igualdad de oportunidades:

En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades, sin discriminación alguna y se anima a las mujeres a presentar sus candidaturas, favoreciendo así la paridad en el empleo.

El compromiso de IMDEA Energía es garantizar la igualdad en las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y favorecer la igualdad de género.