Responsable para el Área de Talento
IMDEA Energy Institute is a María de Maeztu Center of Excellence whose objective is to develop R&D activities in the fields of renewable energies and clean energy technologies by establishing strong links with leading companies in the energy sector. (www.energy.imdea.org).
IMDEA Energía cuenta con el Sello Europeo de Recursos Humanos en Investigación y necesita incorporar a una persona responsable para liderar el área de talento de la Fundación. Se trata de un área de nueva creación cuyo objetivo es desarrollar e implantar la estrategia de atracción y retención de talento del centro. Se buscan personas con experiencia en las actividades objeto del puesto, con iniciativa y capacidad de liderazgo, ilusión y ganas de emprender un nuevo proyecto en un centro de investigación de reconocido prestigio internacional.
Descripción de las tareas principales:
- Diseño e implantación de la estrategia de atracción y retención de talento que comprenderá, entre otras acciones: selección, movilidad de personal investigador, plan de formación, convenios para estudiantes y prácticas en empresa, mentoring, etc.
- Con la colaboración del área de comunicación de la Fundación, puesta en marcha de estrategias de comunicación interna y externa relacionadas con la estrategia de talento.
- Elaboración de políticas de RRHH.
- Elaboración de informes e indicadores para reporting interno y externo.
Requisitos Obligatorios:
- Titulación Universitaria Superior en Recursos Humanos, RRLL y/o Derecho o similar.
- Al menos 7 años de experiencia profesional demostrada en las actividades objeto del puesto.
- Las personas interesadas deberán aportar una propuesta de plan estratégico para la atracción y retención del talento de la Fundación. La extensión máxima del documento será 3 páginas. Adjuntar en el apartado "Breve Propuesta"
- Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés.
Otros Méritos a valorar:
- Formación complementaria (Máster en RRHH, otra formación específica en RRHH).
- Experiencia profesional en el desarrollo e implantación de estrategias de atracción y retención del talento.
- Nivel avanzado de Microsoft Office.
- Adecuación de la formación al perfil solicitado.
- Experiencia profesional relacionada con el perfil del puesto de trabajo.
- Conocimientos de inglés.
- Motivación.
- Remuneración: En función de la cualificación y la experiencia.
- Contrato: Contrato indefinido a tiempo completo
Fundación IMDEA Energía. Móstoles, Madrid.
- Certificates of academic titles
- Motivation Letter
- Brief proposal
Final decisions will be personally communicated by e-mail to all candidates.
Equal opportunities are guaranteed in the selection process, without any forms of discrimination. Female applicants are encouraged to apply to favor parity in employment.
IMDEA Energy commitment is to guarantee equality in measures to balance personal, family and working life and to promote gender equality.