Responsable para el Área de Talento
El Instituto IMDEA Energía es un centro de excelencia María de Maeztu cuyo objetivo es desarrollar actividades de I+D en los ámbitos de las energías renovables y las tecnologías energéticas limpias estableciendo vínculos sólidos con las principales empresas del sector energético (www.energy.imdea.org).
IMDEA Energía cuenta con el Sello Europeo de Recursos Humanos en Investigación y necesita incorporar a una persona responsable para liderar el área de talento de la Fundación. Se trata de un área de nueva creación cuyo objetivo es desarrollar e implantar la estrategia de atracción y retención de talento del centro. Se buscan personas con experiencia en las actividades objeto del puesto, con iniciativa y capacidad de liderazgo, ilusión y ganas de emprender un nuevo proyecto en un centro de investigación de reconocido prestigio internacional.
Descripción de las tareas principales:
- Diseño e implantación de la estrategia de atracción y retención de talento que comprenderá, entre otras acciones: selección, movilidad de personal investigador, plan de formación, convenios para estudiantes y prácticas en empresa, mentoring, etc.
- Con la colaboración del área de comunicación de la Fundación, puesta en marcha de estrategias de comunicación interna y externa relacionadas con la estrategia de talento.
- Elaboración de políticas de RRHH.
- Elaboración de informes e indicadores para reporting interno y externo.
Requisitos Obligatorios:
- Titulación Universitaria Superior en Recursos Humanos, RRLL y/o Derecho o similar.
- Al menos 7 años de experiencia profesional demostrada en las actividades objeto del puesto.
- Las personas interesadas deberán aportar una propuesta de plan estratégico para la atracción y retención del talento de la Fundación. La extensión máxima del documento será 3 páginas. Adjuntar en el apartado "Breve Propuesta"
- Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés.
Otros Méritos a valorar:
- Formación complementaria (Máster en RRHH, otra formación específica en RRHH).
- Experiencia profesional en el desarrollo e implantación de estrategias de atracción y retención del talento.
- Nivel avanzado de Microsoft Office.
- Adecuación de la formación al perfil solicitado.
- Experiencia profesional relacionada con el perfil del puesto de trabajo.
- Conocimientos de inglés.
- Motivación.
- Remuneración: En función de la cualificación y la experiencia.
- Contrato: Contrato indefinido a tiempo completo
Fundación IMDEA Energía. Móstoles, Madrid.
- Título del Certificado Académico
- Carta de Motivación
- Breve propuesta
La resolución se notificará vía e-mail a todos los candidatos de forma personalizada.
Igualdad de oportunidades:
En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades, sin discriminación alguna y se anima a las mujeres a presentar sus candidaturas, favoreciendo así la paridad en el empleo.
El compromiso de IMDEA Energía es garantizar la igualdad en las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y favorecer la igualdad de género.