Investigador/a Senior en IMDEA Energía para trabajar en la operación, el control y la optimización de sistemas eléctricos de potencia
El Instituto IMDEA Energía es un centro de excelencia María de Maeztu cuyo objetivo es desarrollar actividades de I+D en los ámbitos de las energías renovables y las tecnologías energéticas limpias estableciendo vínculos sólidos con las principales empresas del sector energético (www.energy.imdea.org).
IMDEA Energía ofrece un puesto de Investigador Senior en la Unidad de Sistemas Eléctricos, buscamos a candidatos con talento y motivación para trabajar en la operación, el control y la optimización de sistemas eléctricos de potencia
Principales tareas:
- Liderar una o varias líneas de investigación, incluidos proyectos, en sistemas eléctricos de potencia, redes inteligentes, integración de energías renovables, flexibilidad y mercados energéticos.
- Contribuir a la gestión de la unidad de investigación, incluida su infraestructura.
- Liderar la preparación de propuestas de proyectos y la gestión de proyectos de investigación nacionales e internacionales.
- Colaborar con la industria y con socios internacionales.
- Supervisar personal, incluidos estudiantes de doctorado, investigadores posdoctorales e investigadores asistentes sénior.
- Difundir los resultados de investigación mediante publicaciones científicas, informes técnicos, participación en congresos, workshops, foros tecnológicos y actividades de transferencia hacia la industria.
Requisitos obligatorios:
- Título de doctor en ingeniería eléctrica, electrónica o de sistemas de control automático.
- Conocimiento de sistemas de potencia, sistemas de control automático y máquinas eléctricas.
- 10 años de experiencia posdoctoral, de los cuales al menos dos en una institución extranjera.
- Haber sido Investigador Principal en, al menos, 2 proyectos nacionales / internacionales.
- Trayectoria comprobada en la publicación de resultados de investigación científica.
Méritos a valorar:
- Buen conocimiento de tecnologías de energías renovables y de almacenamiento y de planificación y de operación de sistemas de potencia.
- Buen conocimiento de DIgSILENT PowerFactory, Matlab, SimPowerSystems y otras herramientas de modelado de sistemas energéticos.
- Ser o haber sido beneficiario de Programas de Excelencia nacionales o internacionales (p.ej. Ramón y Cajal, Juan de la Cierva, Marie Curie Individual Fellowship, ERC grant).
- Certificación R3 / I3.
- Sólido historial de publicaciones científicas indexadas, principalmente relacionadas con el tema de investigación.
- Participación demostrada en proyectos europeos de investigación e innovación, principalmente relacionados con el tema de investigación.
- Experiencia internacional demostrable a través de estancias y colaboraciones, principalmente relacionadas con el tema de investigación.
- Experiencia en la preparación de propuestas de proyectos con financiación pública o privada, principalmente relacionadas con el tema de investigación.
- Experiencia demostrada en la supervisión de prácticas, tesis doctorales y proyectos de fin de Máster, principalmente relacionadas con el tema de investigación.
- Capacidad de comunicación fluida en inglés, oral y escrita.
- Adecuación de la formación del candidato al perfil solicitado.
- Experiencia laboral relacionada con el perfil del puesto de trabajo
- Motivación para realizar investigación de alta calidad.
Remuneración: Dependiendo de la cualificación y experiencia.
*El contrato incluye todas las prestaciones del Sistema Público de Salud y Seguridad Social español.
Tipo de contrato: Contrato según legislación vigente.
IMDEA Energía: Móstoles, Madrid.
- Certificado PhD
- Breve propuesta de Investigación
- Carta de Motivación
La resolución se notificará vía e-mail a todos los candidatos de forma personalizada.
Igualdad de oportunidades:
En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades, sin discriminación alguna y se anima a las mujeres a presentar sus candidaturas, favoreciendo así la paridad en el empleo.
El compromiso de IMDEA Energía es garantizar la igualdad en las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y favorecer la igualdad de género.
